人力资源热门话题:薪酬平等

关于本课程

《立博客户端app下载》于1963年通过，但到2020年才有报告出炉.调查发现，同样的工作，63%的男性收入高于女性. 在本课程中, 您将探索制定职场政策解决员工薪酬不公平差距的重要性. 您将了解有助于告知这些策略的工具(如调查和薪酬审计)以及实现这些策略的最佳实践. 本课程介绍联邦和州关于薪酬平等的立法, 它为你提供了一个探索你所在州的法律以及它们如何影响你的工作场所的机会.

学习成果

• 理解同工同酬和薪酬平等的区别
• 确定同等工作或同等价值工作的标准
• 解释工资差距的主要原因
• 区分可控和不可控的薪酬差距
• 承认性别主导的行业
• 总结解决薪酬平等问题的联邦和州立法机构
• 描述工作场所的申诉程序
• 解释数据报告和薪酬审计的流程和原因
• 了解调查、谈判和薪酬差距之间的联系
• 解释同工同酬政策的影响

[icon name= " clock-o " class= " unprefixed_class= " "]估计长度:1.5个小时
[icon name= " calendar " class= " unprefixed_class= " "]访问时间:90天
[icon name= " check " class= " unprefixed_class= " ".5(通用)
[icon name= " globe " class= " unprefixed_class= " "]交付方式:在线
[icon name= " credit-card-alt " class= " unprefixed_class= " "]成本:39美元