经理人力资源基础

关于本课程

适当管理人力资源对于创造和维持一支熟练和敬业的劳动力队伍至关重要, 发展积极的商业文化, 并产生竞争优势. 在每个由经理管理一组员工的企业中, 那位经理负责人力资源的某些方面, 成功的管理者知道紧跟当前法律和人力资源最佳实践的重要性. 本课程为管理人员提供与员工招聘和选择相关领域的基本人力资源知识, 入职及培训, 补偿, 以及绩效管理.

• 描述经理在人力资源任务中的角色
• 考虑招聘员工的不同方法
• 创建一份工作分析，列出选择员工的步骤
• 回顾评估未来员工的各种方法
• 描述入职的重要性
• 区分培训和发展
• 描述常见的培训类型和培训交付方法，确定补偿的要素

预计时长:3小时
访问时间:90天
HRCI学分: 3 (通用)  
交付:在线
成本:79美元