人力资源伦理系列:工作场所的问题

关于本课程

组织的更重要的道德义务是那些涉及健康的义务, safety, 公平对待员工. 雇主有保护雇员不受歧视的道德和伦理义务, harassment, and harm. 本课程回顾了常见的职场问题以及如何解决这些问题的策略. 因为人力资源专业人员在支持员工福利方面发挥着至关重要的作用, 本课程特别关注人力资源在预防和解决工作场所问题中的作用.

学习成果

• 在随意雇佣方面界定雇员的权利(EAW), 忠诚的义务, 还有保密的责任
• 描述对工作歧视和平权行动的关注
• 识别与工作场所的健康、安全和风险相关的问题
• 识别性骚扰的常见迹象和类型
• 确定应对和消除工作场所性骚扰的策略
• 描述工作场所公民自由的概念
• 了解可能导致工作不满意的因素
• 列出帮助员工更好地平衡工作与生活的方法
• 在工作场合运用道德原则

[icon name= " clock-o " class= " unprefixed_class= " "]估计长度:1.5 hours
[icon name= " calendar " class= " unprefixed_class= " "]访问时间:90天
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